こんにちは、こんばんはNパポです。
会社の中で無駄だと思うことはありませんか?
これって何の意味があるのかな、何かの役に立っているのかな、と思っている人も多いと思います。
日本の会社は無駄が多いので、仕事がしにくいのが課題だと思います。
今回は会社での無駄なことについてお話します。
無駄な会議
【目的がない会議】
→１日会議した挙げ句に最終的に何も決まらないことが多いです。
【終了時間がない会議】
→始業時間は５分前に着席しないと怒られるのに、なぜか、終了時間はなくダラダラと時間が過ぎます。
【人数が多すぎる会議】
→意見を出したところでまとまらず、最終的に上司の意見が採用されることが多いです。
【関わりのない社員が参加する会議】
→１から資料を読んで内容を理解する必要があり、必要な社員だけが出席すれば十分です。
無駄な飲み会
【お金の無駄】
単純にお金が無駄です。
会社の飲み会だと1人当たり4000円ぐらいかかります。
4000円って結構な高額ではないでしょうか？
会社のために4000円を支払い、嫌いな上司の話を聞き、気疲れするし、ストレスも溜まります。
お酒やタバコも嫌いでしたから尚更気分が悪くなります。
会社の飲み会はコスパが最強に悪いとしか言いようがありません。
【時間の無駄】
会社の飲み会は、多くのケースが飲み放題やコースで行われることがほとんどなので、３時間くらいは自分の時間が奪われます。
二次会にも参加させられると、５時間くらい拘束されます。
大抵の会話は「愚痴」であったり、「中身のない」ものがほとんどです。
飲み会に参加したところで、自分の将来が良くなるとも思えません。
飲み会に参加するくらいなら、、、
家庭がある人なら家族、子供との貴重な時間に使いましょう。
また、本を読んだり、勉強したりと、自己投資に時間を使う方が将来の成長にもつながります。
無駄な残業
働き方改革と言われていますが、、、
このような会社も、まだまだ多いと思われます。
残業代が支払われるなら、まだマシですが、サービス残業だと本当に最悪です。
【付き合い残業のデメリット】
- 残業している人＝頑張っている人ではない
- 睡眠不足や体調不良につながり、モチベーションが低下する
- 集中力が下がるため、生産性が低下する
残業しないためには、、、
先に帰ることに対しての罪悪感を捨てるしかありません。
勇気を出して定時で仕事を切り上げる行動力が必要です。
定時に帰ることを習慣化できれば、心と時間にゆとりができます。
退社後に空いた時間で、これまでできなかったことを始めれば、将来的に視野も広がっていきます。
まとめ
みなさんの会社でも共感できることがあったのではないでしょうか？
日本人は真面目すぎるので、無駄と分かっていても仕方ないと思ってる人がほとんどです。
しかし、会社の無駄な業務によって、自分の時間やお金が奪われるのはもったいないことです。
少しづつでも、行動を起こして改善をしていくべきです。
会社の無駄を省いてできた時間やお金で、プライベートを楽しんだり、スキルアップのために使ったり、人生を充実させていきましょう。